Arbeiten bei Louis

Michael5

unregistriert

Sonntag, 10. Januar 2010, 20:31

Arbeiten bei Louis

Hallo! hab in meiner Louis-Filiale gesehen dass die Mitarbeiter suchen.

Ich suche gerade was neues hat jemand dort schon Erfahrungen gesammelt?

Manuel

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Sonntag, 10. Januar 2010, 21:58

Nöö, also ich noch net, aber die Mitarbeiter da sind alle immer freundlich und helfen einen sofort, das schätze ich so an Louis. Ich denk mal auch das dehnen die Arbeit da Spass macht.

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T1000

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Sonntag, 10. Januar 2010, 22:21

@ Manuel: das wär natürlich schön wenn man wegen Zufriedenheit freundlich ist. Bei ALDI und Schlecker z.B. sind die Verkäuferinnen auch freundlich denn wenn sie unfreundlich wären würden sie sofort rausfliegen. Ich fürchte aber, dass sie nicht wirklich zufrieden sind - so ohne Betriebsrat und jeder Willkür des Arbeitgebers ausgesetzt.

Wie das bei Louis ist weiß ich natürlich nicht, wie gesagt: schön wär's wenn die Angestellten dort glücklich und zufrieden sind.

@Michael: gegen ein Vorstellungsgespräch ist sicher nichts einzuwenden. Selbst wenn dabei rauskommt, dass der Laden doch nicht das gelbe vom Ei ist, hast Du auf jeden Fall an Erfahrung gewonnen.

Gruß vom T1000

biboty

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Sonntag, 10. Januar 2010, 22:38

Wo genau ist denn "dort" ?
Wenn jemand mit einer Louis-Filiale an seinem Wohnort Erfahrung hat ,haißt das ja nicht , das man diese Erfahrung 1:1 auf deine Filiale übertragen kann...

LG Sabine

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bruderhank

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Sonntag, 10. Januar 2010, 22:44

zum klima bei louis in osna kann ich nichts sagen. weiss ebenfalls nur, dass die verkäufer dort immer einen entspannten eindruck machen. trotzdem hab ich ein komisches gefühl... dort ist sehr viel personal beschäftigt. das wundert mich, denn kein chef verschenkt heutzutage noch geld.

schick mal schnell ne bewerbung zum polo shop in osna. die haben am 22.12.09 ne anzeige geschaltet. die suchen zwei verkäufer. hab mich letzte woche selbst dort beworben.
die anzeige ist dort: www.jobboerse.arbeitsagentur.de Referenznummer 10000-1048777049-S
https://jobboerse.arbeitsagentur.de/vamJ…BrGiuHjx51jusVi

viel glück, hank

derherristmeinhirte

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Hayden

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Sonntag, 10. Januar 2010, 22:45

Da hast du recht!
Das die in den Shop's extrem viel Personal haben ist mir auch schon aufgefallen.

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bruderhank

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Sonntag, 10. Januar 2010, 22:52

jau, das ist seltsam. den laden schmeiss ich mit zwei pfiffigen leuten zusammen und die kasse ist trotzdem abends voll. nur teilen wir dann nur durch drei. warum also sollte so eine kette durch sechs, acht oder zehn teilen?!?

nebenbei: reich wurde man durch einfache arbeit noch nie. also selbst wenn sie schlecht bezahlen...wenns klima passt ist ja alles okay und man ist vor peters abschiedsgeschenk (hart4 ohne herzlich) gesichert, weil man seinen sozialhilfesatz nicht vom staat bekommt, sondern von der wirtschaft.

pps: ist schon n seltsames land geworden in dem wir leben

derherristmeinhirte

blahwas

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Sonntag, 10. Januar 2010, 23:39

Im Pott arbeiten da >50% Azubis.

Das Motorrad-Wiki vergisst nicht.

Der Töff

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Montag, 11. Januar 2010, 20:39

Hallo...!

Betrifft: "Handelsketten!"

Also: Von der Firma "Schlecker" habe ich, was Personal - Behandlung angeht, nur schlimme Dinge gelesen!

AAaaaaber: Ich kenne 3 Frauen, die bei "LIDL" arbeiten, und zwar in 3 verschiedenen Läden, die sind rundum

zufrieden, auch - oder gerade - was die Bezahlung angeht!

Da die sich, bei aller Konkurrenz, in Allem immer sehr nahe an "ALDI" bewegen, ahne ich, dass das da auch

recht zufriedene Mitarbeiter sind!

Der Töff.

*Flott mit Schrott!*

weelah

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Montag, 11. Januar 2010, 20:43

Zufriedene Mitarbeiter bei Aldi?

Es gibt Aldi Nord und Aldi Süd - und die Zufreidenheit der Mitarbeiter ist auf der südlichen Seite wohl größer

Mit Lidl hatte ich auch mal geliebäugelt - aber ich bin denen zu alt.... :smirk:

Dann eben nicht. Ich bewerbe mich gerade für das horizontale Gewerbe,.................................also Matratzenverkauf :grin:

schokorossi

unregistriert

Montag, 11. Januar 2010, 20:43

Ich ahne nur, daß es fast ausschließlich von Chef und Kollegen abhängt, wie das Arbeitsklima ist. Das kann bei Filiale A super sein, während bei Filiale B die Stimmung richtig mies sein kann. Also, vor Ort Eindruck verschaffen, evtl. mal jemanden der Angestellten ansprechen.

ok, Bezahlung ist auch noch wichtig

Manuel

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Montag, 11. Januar 2010, 21:12

für nen gutes Betriebsklima sind als aller erstes die Kollegen wichtig, aber auch das Gehalt spielt ne Rolle ob sich die Leute gerecht entlohnt fühlen, dann haben die auch Bock zu arbeiten.

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Zwergenmum

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Montag, 11. Januar 2010, 21:18

....also ich kann dazu nur sagen, der Zwergel hat sich mal in Köln beworben, ist ne Zeitlang mir SMS vertröstet worden....und dann haben se sich nie wieder gemeldet.....ich find sowas unprofessionel

...Motorradfahren ist viel zu schön, um es allein den Männern zu überlassen...LG Bettina

hanjiro

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Montag, 11. Januar 2010, 22:06

Das mit dem Betriebsklima in Abhängigkeit zur Filiale stimmt schon. Das wird aber keinen nützen, wenn solche Dinge wie bei Schlecker geschehen, wo der Betrieb aufgelöst wird und daneben ein neuer Schlecker firmiert. Die langjährigen Miarbeiter mit dementsprechenden Gehälter wurden gefeuert und konnten bei der neuen Firma (glaub Schlecker XXL oder so) nur für ein viel geringeres Entgelt wieder anfangen.

Was ich sagen will ist, wenn bei Ketten Anweisungen von oben kommen (grundsätzliche Richtlinien ) oder gar solche Dinge wie bei Schlecker passieren, nützen einen die besten Kollegen und Filialleiter nichts. Die Frage wie das Arbeiten dort ist, kann man hier wohl nicht beantworten.

PS: Bei Lidl gabs auch die illegalen Mitarbeiter-Überwachung und anscheinend gibt es dort trotzdem glückliche Mitarbeiter (wie beschrieben). Aber bei Big Brother gabs ja den einen oder anderen Kandidaten der das alles ganz toll fand

Macht nicht alle Fehler selbst, gebt den anderen auch eine Chance

blahwas

Asphaltschinder

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Montag, 11. Januar 2010, 22:17

Kenne eine unzufriedene Lidl-Mitarbeiterin (sehr viel harte Arbeit) und einen Lidl-Supermarktumbauer, der in einem Dutzend Filialen noch keine Kameras gefunden hat. Der Skandal damals basierte wohl auf einem EInzelfall. Die Märkte hängen voll von den örtlichen Leitern ab (und mit denen möchte ich nicht tauschen).

Das Motorrad-Wiki vergisst nicht.

Cold

unregistriert

Montag, 11. Januar 2010, 22:39

Mit den Kameras bei L*** war kein Einzelfall....

Ich hab mal gehört das bei Louis viel 400 € Jober beschäftigt sind, ob es stimmt weiss ich nicht. Ich würd mich einfach mal bewerben.

weelah

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Dienstag, 12. Januar 2010, 13:31

Hallo,

hier werden ausschließlich nur noch 400 Euro Jobs vergeben.....

Zimmerlinde

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Dienstag, 12. Januar 2010, 13:50

Mein Sohn hat mal einen Tag Probearbeit in einer Filiale in Hannover gemacht. Mußte den ganzen Laden von vorne bis hinten putzen und bekam abends gesagt, dass er nicht eingestellt werden kann, da das Azubi-Kontingent ausgeschöpft wär.
So spart man sich die Putzfrau

Gesegnet seien jene, die nichts zu sagen haben und den Mund halten.
Oscar Wilde

weelah

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Motorrad: XJ 650

Dienstag, 12. Januar 2010, 15:25

Hallo,

nur einen Tag?
Die Schülerpraktikanten durften bei der Fresstrog Filiale drei Wochen lang den Laden wienern.
Ich hätte meine Kids da nach einer Woche raus genommen und dennen was Anderes besorgt.
Kann man ja gleich ein Praktikum beim Gebäudereiniger absolvieren.

Meine Tochter durfte bei der Zahnärztin sogar Füllungen in der ersten Praktikumswoche anrühren. Die waren sogar brauchbar und wurden verarbeitet :grin:

Hoffe die bekommt auch die Lehrstelle, wo sie dort ein Jahrespraktikum (einmal die Woche statt Schule in die Praxis) dran gehangen hat.

Mein Jung hatte vor seiner Lehrstelle auch einige kostenlose Frohnwochen erledigen dürfen.
Erst die Lehrstelle zusagen und dann kommt die "wirtschaftliche" Lage ins Spiel - weiß man doch vorher.

Probe arbeiten wird auch gern bei einer großen Schuhkette geboten. Lehrstelle oder Job gibt es natürlich danach nicht.
Merkwürdigerweise findet das Probe arbeiten immer an Tagen statt, wo massig Ware eintrifft

Morrison

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Dienstag, 12. Januar 2010, 16:16

Gleiches Spiel bei einer Baguette- Fastfood- Kette. Die Bedingungen der Filialleitung (zur Neueröffnung) waren getreu dem Firmennamen wirklich unterste Schiene. Die Bewerber sollten mehrere Wochen unentgeltlich arbeiten, um danach zu erfahren ob sie eingestellt werden oder nicht. Was soll man dazu noch sagen? Aber Schüler lassen sich wohl leider leicht ausbeuten und verarschen. Jedenfalls sind da einige hin und haben mitgespielt.

LG
Thilo

Kleine BesserWisser - Naturwissenschaft für Kinder

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